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Index égalité professionnelle femmes-hommes
{{searchText ? ' for "' : ''}}{{searchText}}{{searchText ? '"' : ''}}Cepheid soutient l’initiative du gouvernement visant à promouvoir l’égalité des sexes. Nous nous efforçons de favoriser une équipe inclusive dans le monde entier.
L'index égalité professionnelle femmes-hommes s'élève à 94/100 pour l’année 2025, réparti comme suit :
- Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 34 points obtenus sur 40 ;
- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35 points obtenus sur 35 ;
- Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15 points obtenus sur 15 ;
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10 points obtenus sur 10.
Nous sommes déterminés à poursuivre nos efforts, en accord avec nos valeurs globales qui sont au cœur de notre culture.